informationinmarathi.org
शेवटचे अपडेट:
गुलाबी स्लिपचा सामना करण्यासाठी WhatsApp आणि थ्रेड्स टीम नवीनतम आहे
मेटा म्हणते की त्यांनी काही कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आहे, ज्यात व्हॉट्सॲप आणि इंस्टाग्रामवरील कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे, त्यांच्या संसाधनांना त्यांच्या “रणनीतिक उद्दिष्टांसह” पुनर्संचयित करण्यासाठी.
मेटा म्हणते की त्यांनी काही कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आहे, ज्यात व्हॉट्सॲप आणि इंस्टाग्रामवरील कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे, त्यांच्या संसाधनांना त्यांच्या “रणनीतिक उद्दिष्टांसह” पुनर्संचयित करण्यासाठी.
मेटा प्रवक्त्याने एका निवेदनात पुष्टी केली की काही संघ त्यांच्या दीर्घकालीन उद्दिष्टे आणि स्थान धोरणानुसार बदल करत आहेत. प्रभावित कर्मचाऱ्यांच्या संख्येबद्दल विशिष्ट तपशील उघड केला नाही.
“यामध्ये काही संघांना वेगवेगळ्या ठिकाणी हलवणे आणि काही कर्मचाऱ्यांना वेगवेगळ्या भूमिकेत हलवणे समाविष्ट आहे,” मेटा यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे. “अशा परिस्थितीत जेव्हा एखादी भूमिका काढून टाकली जाते, तेव्हा आम्ही प्रभावित कर्मचाऱ्यांसाठी इतर संधी शोधण्यासाठी कठोर परिश्रम करतो.”
द वर्ज, ज्याने पहिल्यांदा टाळेबंदीची तक्रार केली, त्यांनी सांगितले की मेसेजिंग सेवा व्हाट्सएप आणि इंस्टाग्राम आणि मेटाच्या व्हर्च्युअल रिॲलिटी तंत्रज्ञान युनिट रिॲलिटी लॅब्सचा समावेश असलेल्या टीम्समध्ये कपात करण्यात आली.
2023 मध्ये मेटामध्ये सामील होण्यापूर्वी लोकप्रिय सोशल मीडिया ॲप्समधील अनरिलीझ केलेली वैशिष्ट्ये शोधण्यासाठी ओळखल्या जाणाऱ्या सॉफ्टवेअर अभियंता जेन मंचुन वोंगचाही परिणाम झाला.
मेटाने साथीच्या आजाराच्या वेळी आक्रमकपणे कामावर घेतल्यानंतर कर्मचारी समायोजन करण्यासाठी अनेक फेऱ्या टाळल्या गेल्या आहेत. या वर्षाच्या सुरुवातीला, 2022 मध्ये 11,000 कर्मचाऱ्यांना सोडल्यानंतर रिॲलिटी लॅबमधील अनेक नोकऱ्या कमी केल्या. गेल्या वर्षी, सीईओ मार्क झुकरबर्गने 2023 हे “कार्यक्षमतेचे वर्ष” मानल्यामुळे आणखी 10,000 नोकऱ्या कमी करण्यात आल्या.
“मी अजूनही यावर प्रक्रिया करण्याचा प्रयत्न करीत आहे परंतु मला माहिती आहे की मेटामधील माझ्या भूमिकेवर परिणाम झाला आहे,” वोंग यांनी सार्वजनिक थ्रेड्स पोस्टमध्ये लिहिले.
(ही कथा न्यूज 18 कर्मचाऱ्यांनी संपादित केलेली नाही आणि सिंडिकेटेड न्यूज एजन्सी फीडमधून प्रकाशित केली आहे – असोसिएटेड प्रेस)
