informationinmarathi.org
अप्रेंटिसशिप्स इंटर्नशिपपेक्षा चांगले वेतन देतात.
इंटर्नशिप सामान्यत: सेमिस्टर किंवा उन्हाळ्यासाठी टिकते. प्रशिक्षणार्थी, तथापि, पूर्ण होण्यासाठी अधिक वेळ लागू शकतो.
इंटर्नशिप आणि अप्रेंटिसशिप दोन्ही हाताने प्रशिक्षण देतात, परंतु समानता मोठ्या प्रमाणात तिथेच संपतात. नोकरीच्या शोधात असलेल्या कोणत्याही विद्यापीठाच्या पदवीधरांसाठी इंटर्नशिप पूर्ण करणे अनेकदा अपेक्षित असते, परंतु यशस्वीरित्या पूर्ण झाल्यावर शिकाऊ उमेदवारी जवळजवळ उच्च पगाराच्या नोकरीची हमी देते.
ॲप्रेंटिसशिप्समध्ये त्यांच्या क्षेत्रात उच्च निपुण व्यक्तींसह भरीव लागू केलेले कार्य समाविष्ट असते. शिकाऊ उमेदवारांच्या स्पर्धात्मक स्वरूपापासून ते त्यांच्या वेतन संरचनेपर्यंत, येथे शिकाऊ आणि इंटर्नशिपमधील सहा प्रमुख फरक आहेत.
1. प्रशिक्षणार्थीपेक्षा इंटर्नशिप अधिक सामान्य आहेत
युनायटेड स्टेट्समध्ये शिकाऊ उमेदवारी तितकी व्यापक नाही जितकी ती भारतासारख्या देशांमध्ये किंवा युरोपच्या काही भागांमध्ये आहे, जरी अनेक पर्याय उपलब्ध आहेत. हे कार्यक्रम अभियांत्रिकी किंवा बांधकाम यासारख्या अत्यंत कुशल तांत्रिक क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करतात. इतर लोकप्रिय व्यवसाय जिथे शिकाऊ उमेदवारी मिळू शकतात त्यात सुतारकाम, प्लंबिंग, इलेक्ट्रिकल वर्क आणि दूरसंचार यांचा समावेश होतो. इंटर्नशिप, तथापि, त्यांच्या संस्थांद्वारे विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांसाठी सामान्यतः अधिक प्रवेशयोग्य असतात आणि बऱ्याचदा विशिष्ट व्यवसायांनुसार बनविण्याऐवजी अधिक सामान्यीकृत असतात.
2. प्रशिक्षणार्थी या दीर्घकालीन वचनबद्धता आहेत
इंटर्नशिप सामान्यत: सेमिस्टर किंवा उन्हाळ्यासाठी टिकते, त्यानंतर इंटर्न एकतर दुसऱ्या संधीकडे जातो किंवा पूर्णवेळ नियुक्त केला जातो. प्रशिक्षणार्थी, तथापि, पूर्ण होण्यासाठी अधिक वेळ लागू शकतो आणि पूर्ण-वेळ वचनबद्धतेची मागणी करू शकते. काही कार्यक्रमांची लांबी फक्त एक वर्ष असते, तर अनेकांना पूर्ण होण्यासाठी अनेक वर्षे लागतात.
3. अप्रेंटिसशिप इंटर्नशिपपेक्षा चांगले वेतन देतात
अप्रेंटिसशिप अत्यंत स्पर्धात्मक असतात आणि एक प्रमुख कारण म्हणजे तुम्ही शिकत असताना तुम्हाला पैसे दिले जातात. शिकाऊ म्हणून तुम्ही तुमच्या पहिल्या वर्षात सहा आकड्यांचा पगार मिळवणार नसला तरी, तुम्ही बऱ्याच इंटर्नपेक्षा जास्त कमवाल. इंटर्नशिप अनेकदा युनिव्हर्सिटी क्रेडिट्स, एक छोटा स्टायपेंड किंवा तुमचा सीव्ही वाढवण्यासाठी काहीतरी प्रदान करतात. याउलट, ॲप्रेंटिसशिप एक पगार देतात ज्यावर तुम्ही तुमच्या प्रशिक्षण कालावधीत जगू शकता.
4. शिकाऊ उमेदवार अधिक अनुभव देतात
ज्याने इंटर्नशिप पूर्ण केली आहे त्यांना माहित आहे की ते सहसा जास्त जबाबदारीसह येत नाहीत. मार्केटिंग विभाग कसे कार्य करते किंवा न्यूजरूम कसे चालते याबद्दल आपण अंतर्दृष्टी प्राप्त करू शकता, परंतु आपण विपणन मोहीम तयार कराल किंवा बातम्या लेख प्रकाशित कराल अशी शक्यता नाही. दुसरीकडे, शिकाऊ उमेदवारी तुम्हाला ज्या व्यवसायासाठी प्रशिक्षण देत आहात त्या व्यवसायात तुम्हाला वास्तविक, नोकरीवर अनुभव देते, तुमच्या भविष्यातील करिअरमध्ये अधिक थेट सहभागाची ऑफर देते.
5. क्लासरूम ट्रेनिंग हे अप्रेंटिसशिपमध्ये समाकलित केले जाते
कॉर्पोरेट वातावरणाशी संपर्क साधण्यासाठी आणि तुमचा सीव्ही वाढवण्यासाठी इंटर्नशिप मौल्यवान आहे, परंतु इंटर्नशिप दरम्यान मिळालेली कौशल्ये आणि ज्ञान सहसा वर्गाच्या सेटिंगमध्ये शिकवले जात नाही. प्रशिक्षणार्थी, तथापि, व्यावहारिक प्रशिक्षण आणि सैद्धांतिक वर्ग शिक्षण दोन्ही एकत्र करतात. हे सुनिश्चित करते की आपण नोकरीवर जे शिकता ते संरचित शैक्षणिक शिक्षणाद्वारे मजबूत केले जाते.
इंटर्नशिपच्या तुलनेत उत्तम पगार, अनुभव आणि अधिक दीर्घकालीन वचनबद्धतेसह, प्रशिक्षणार्थी व्यवसाय कुशल व्यवसायात एक व्यापक मार्ग देतात. इंटर्नशिप हा उद्योग शोधण्याचा आणि सीव्ही तयार करण्याचा एक चांगला मार्ग असला तरी, प्रशिक्षणार्थी व्यवसायात प्रभुत्व मिळवण्यावर आणि एक स्थिर करिअर सुरक्षित करण्यावर लक्ष केंद्रित करतात.
