बनावट जॉब ऑफर लेटरपासून स्वतःचे संरक्षण कसे करावे

नोकरी भरती घोटाळे अनेकदा तरुण पिढीला लक्ष्य करण्यासाठी मथळे बनवतात. हे फसवणूक करणारे सक्रियपणे रोजगार शोधत असलेल्या लोकांच्या उत्सुकतेचा फायदा घेतात. त्याच उदाहरणात, बनावट ऑफर लेटरद्वारे नोकरीच्या ऑफरची प्रकरणे देखील वाढत आहेत. एका छोट्याशा चुकीमुळे एखादी व्यक्ती फसवणुकीची शिकार होऊ शकते.

गेल्या काही वर्षांत अनेकांनी बनावट ऑफर लेटर मिळाल्याच्या तक्रारी केल्या आहेत. लोकांना कोणतेही ऑफर लेटर मिळाल्यानंतर सर्व तपशील पूर्णपणे तपासण्याचा सल्ला दिला जातो. विशेष म्हणजे, हे कोणत्याही विशिष्ट उद्योगापुरते मर्यादित नाही तर कोणत्याही क्षेत्रात असू शकते. हे सर्व सायबर गुन्हे मानले जातात. वास्तविक आणि बनावट ऑफर पत्रांमधील फरक ओळखण्यासाठी येथे काही टिपा आहेत.

लक्षात घेण्यासारख्या गोष्टी:

1- जर तुम्ही फ्रेशर असाल किंवा कमी अनुभव आणि पात्रता असूनही तुम्हाला चांगल्या पगाराची ऑफर मिळाली असेल, तर तुम्ही एखाद्या फसवणुकीचे लक्ष्य होऊ शकता.

2- जर तुम्हाला स्पॅम ईमेलद्वारे रिक्त पदाची अधिसूचना किंवा ऑफर लेटर प्राप्त झाले असेल, तर तुम्ही सतर्क राहणे आवश्यक आहे. अशा कोणत्याही मेल किंवा लिंकवर क्लिक करू नका.

३- बऱ्याच वेळा खोट्या वेबसाइट्सच्या माध्यमातून नोकरीची जाहिरात केली जाते, जी खरी दिसते. ऑफर लेटर अर्ज करण्यापूर्वी किंवा स्वीकारण्यापूर्वी, ती वेबसाइट पूर्णपणे तपासा.

4- अनेक प्रकरणांमध्ये, उमेदवारांना चांगल्या पदांचे आणि उच्च वेतन पॅकेजचे आमिष दाखवले जाते आणि त्या बदल्यात त्यांच्याकडून प्रक्रिया शुल्क म्हणून पैशांची मागणी केली जाते.

5- ऑफर लेटरमध्ये नोकरीच्या भूमिकेशी संबंधित माहिती अपूर्ण असेल किंवा कंपनीचा लोगो चुकीचा असेल तर ऑफर लेटरवर सही करू नका.

6- कंपनीचा लोगो, नाव आणि इतर तपशील नीट तपासा. विविध सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म आणि जॉब वेबसाइटवर देखील ते तपासा.

7- जॉब ऑफर लेटर कोणत्या ईमेल आयडीवरून पाठवले आहे ते काळजीपूर्वक तपासा. ते अधिकृत आहे की नाही हे काळजीपूर्वक तपासा.

8- कोऱ्या कागदावर डिजिटल स्वाक्षरी विचारली जात असेल तर स्पष्टपणे नकार द्या. संपूर्ण प्रक्रिया ऑनलाइन पद्धतीने होत असल्याने फसवणूक होण्याची शक्यता वाढते.

ऑफर लेटर्स तपासण्यासाठी दहा टिपा:

अस्पष्ट किंवा अज्ञात कंपनीचे नाव.

अज्ञात किंवा चुकीचा ईमेल पत्ता किंवा फोन नंबर.

ऑफर लेटरमध्ये कंपनी काय करते हे तपशीलवार स्पष्ट केलेले नाही.

ऑफर लेटरमध्ये अवास्तव किंवा अशक्य पगार किंवा फायदे.

ऑफर लेटरमध्ये कंपनीचा पत्ता, वेबसाइट इत्यादी कोणतीही विशिष्ट माहिती नसते.

ऑफर लेटरमध्ये खूप चुका आहेत.

ऑफर लेटरची वैधता किंवा कालबाह्यता तारीख नसते.

ऑफर लेटरमध्ये नोकरीचे स्पष्ट वर्णन नाही.

ऑफर लेटरमध्ये संपर्क व्यक्ती किंवा फोन नंबर नाही.

ऑफर लेटरमध्ये कोणत्याही विशिष्ट अटी किंवा अटी नाहीत.