द्वारे प्रकाशित:
शेवटचे अपडेट:
गुगलचे सीईओ सुंदर पिचाई. (फोटो क्रेडिट्स: इंस्टाग्राम
सुंदर पिचाई यांनी यावर जोर दिला की मोफत जेवणाची तरतूद दुहेरी उद्देशाने होते
अल्फाबेट इंक.चे सीईओ सुंदर पिचाई यांनी द डेव्हिड रुबेनस्टाईन शोमध्ये हजेरीदरम्यान, कर्मचाऱ्यांसाठी मोफत जेवण पुरवण्याच्या Google च्या धोरणावर चर्चा केली. त्यांनी यावर भर दिला की हा उपक्रम केवळ एक किनारा लाभ नाही तर, आजच्या जगात सर्जनशील आणि समर्थन देणारी कार्यस्थळ संस्कृती वाढवण्याच्या उद्देशाने ही एक धोरणात्मक गुंतवणूक आहे.
“मला Google वर माझ्या सुरुवातीच्या दिवसांपासूनचे अनेक प्रसंग आठवतात जेव्हा मी कॅफेमध्ये असतो, कोणालातरी भेटत असतो, बोलत असतो आणि एखाद्या गोष्टीबद्दल उत्साही असतो. हे सर्जनशीलता वाढवते,” पिचाई म्हणाले.
त्यांनी यावर जोर दिला की मोफत जेवणाची तरतूद दुहेरी उद्देशाने काम करते: ते केवळ कर्मचाऱ्यांचे पोषण करत नाही तर त्यांच्यामध्ये सर्जनशीलता देखील प्रज्वलित करते. पिचाई यांनी नमूद केले की Google मधील अनेक नवीन कल्पना कंपनीच्या परिसरात असलेल्या कॅफेमध्ये उद्भवल्या असण्याची शक्यता आहे.
“हे सर्जनशीलता वाढवते आणि समुदाय तयार करते,” तो पुढे म्हणाला.
सांप्रदायिक जेवणाच्या संकल्पनेचा उद्देश कामाच्या ठिकाणी संबंधांचे विविध पैलू वाढवणे आहे. जेव्हा कर्मचारी जेवणाचा आनंद घेण्यासाठी विश्रांती घेतात, तेव्हा त्यांना संवाद साधण्याची, त्यांचे बंध मजबूत करण्याची आणि सर्वसमावेशकता वाढवण्याची संधी असते. पिचाई यांनी कबूल केले की त्यांच्या काही कल्पनांचा जन्म गुगलच्या कॅफेमध्ये झालेल्या चर्चेतून झाला आहे.
मोफत जेवण देण्याच्या आर्थिक व्यवहार्यतेबद्दल विचारले असता, पिचाई म्हणाले की “फायदे खर्चापेक्षा जास्त आहेत.” कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणासाठी असे कार्यक्रम राबविल्याने त्यांच्या कामाच्या वातावरणात चांगली कामगिरी आणि समाधान मिळते, असे प्रतिपादन त्यांनी केले.
मोफत जेवणाव्यतिरिक्त, Google कर्मचाऱ्यांचे समाधान आणि प्रतिधारण यावर लक्ष केंद्रित करणारे इतर फायदे ऑफर करते, ज्यात वैद्यकीय, दंत आणि दृष्टी काळजी यांचा समावेश आहे.
पिचाई यांच्या मते, Google ला काम करण्यासाठी सर्वोत्तम कंपन्यांपैकी एक बनवण्यात हे फायदे महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात. त्यांनी नमूद केले की, 90% व्यक्तींनी Google वर नोकरीची ऑफर दिली असून त्यांनी ही ऑफर स्वीकारली आहे, ज्यामुळे स्पर्धात्मक तंत्रज्ञान बाजारपेठेतील पदांची उच्च मागणी दिसून येते.
पिचाई यांनी कंपनीच्या नोकरीच्या पद्धती, विशेषतः अभियांत्रिकी क्षेत्रात चर्चा केली. “तुम्ही अभियांत्रिकीमध्ये असाल, तर आम्ही सशक्त प्रोग्रामर शोधतो, ज्यांना संगणक शास्त्राची ठोस समज आहे आणि ते शिकण्यास आणि वाढण्यास इच्छुक आहेत — जे लोक नवीन परिस्थितीशी जुळवून घेऊ शकतात आणि उत्कृष्ट कामगिरी करू शकतात,” त्यांनी सांगितले.